* Să ai peste 18 ani.
* Lasă un caracter bun
un compromis.
* Aveți o sursă minimă de venit lunar de 500 EUR.
* Un împrumut care nu este acordat rambursat la timp contractul are consecințe juridice însoțite
de publicarea cărții de identitate în toate canalele care sunt afișate în biroul nostru. Timpul
de transfer este maxim 48 de ore.
* Bucăți de identități duplex scanate.
* Copie detalii bancare (RIB) sau Post (RIP).
* Ultima factură de energie electrică sau alt document echivalent care vă justifică adresa.
* Ultima chitanță de plată sau orice alt document care justifică venitul lunar.
Abril anual que varía de 2% a 6%, dependiendo de la cantidad solicitada y el plazo de amortización, sin comisiones.
Termenul împrumutului dvs. nu poate depăși 30 de ani.
Începând cu 60 (2 luni) și 90 de luni (3) zile din ziua în care împrumutatul primește suma totală a împrumutului.
Pentru a studia posibilitatea amânării unui termen, puteți contacta prin telefon sau din formularul de contact disponibil pe site-ul nostru. marja de raportare la rata aplicabilă, cererea de primă pentru garanția de credit este de va calcula dacă asigurarea a fost achiziționată. Puteți solicita amânarea uneia sau a două rate anuale și beneficiați de o „pauză de rambursare”. Trebuie să faceți cererea cu 7 zile înainte de următoarea termen limita. Această pauză de plată va fi acordată, cu condiția ca în momentul solicitării dvs. să vă amânați creditul rotativ nu arată plăți neplătite sau întârziate, nu este acoperit de asigurare și nu este a beneficiat de amânare în ultimele două luni.
Dacă ați achiziționat un împrumut revolving sau un împrumut personal, puteți oricând și fără niciun cost suplimentar, rambursarea totală sau parțială a sumei încă datorate. Fie el actorie, contract profesional, ucenicie sau chiar CSD vă putem ajuta.
Împrumutatul va trebui să semneze un contract de împrumut și un certificat de asigurare a creditului. Asigurarea vă acoperă în caz de deces, invaliditate totală și ireversibilă, invaliditate totală pentru boală sau accident (0081 FACL) și despăgubiri pentru pierderea locului de muncă din cauza concedierii.